可见，在与人交谈或是商务谈判中，最好不要采取面对面的就座方式，这会大大降低谈话或谈判的成功率，除非他出于某种目的，特意地坐在你的对面。比如，老师批评学生时，往往会让学生坐在他的对面，因为这样能增强对受批学生的威慑感，从而增加批评教育的效果。此外，如果某人想让对方更具优越感，他就会特意地坐在对方的对面。
总的来说，无论我们从事何种工作，居于何种职位，在与人交谈或谈判时，都应该始终关注对方的观点，并尽量让对方感到舒适，从而使对方产生愿与你相处、合作的念头。相比于防御式/竞争式的面对面的就座方式，坐在桌角的位置或坐在身旁（合作）的位置的就座方式更易实现心灵相通。
当然，有的老板之所以不受员工的欢迎，除了在与员工交谈时地点或方式不当这个因素外，盛气凌人的气势、言语措辞过于偏激、鄙视员工的心理，以及独断专行的作风等，也会是他们不受员工欢迎的缘由。
独立的位置
正如前面所说，每个人都有保护自己“地盘”的意识。所以我们在日常生活中会尽量避免侵犯他人的私人空间，同时竭力保护自己的私人空间不被他人所侵犯。